La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público han presentado su propuesta de negociación colectiva para el período diciembre 2023 - noviembre 2024, enfocándose en la Ley de Presupuesto 2024.
Reajuste de remuneraciones de la CUT
Entre los puntos clave, la CUT propone un reajuste de remuneraciones del 6,5% para todos los empleados públicos. En lo que respecta al bono de vacaciones, la solicitud para 2024 es la siguiente:
- $106.500 para aquellos con remuneración líquida igual o inferior a $1.005.044.
- $53.250 para quienes ganen más de $1.005.044, pero menos de $3.328.180 bruto.
Estos montos representan una reducción respecto a lo entregado en 2023, donde los trabajadores recibieron $115.000 o $57.500, según su nivel de ingresos.
Además, la CUT ha solicitado mejoras en otros beneficios, tales como aguinaldos y bonos. Sus demandas incluyen:
- Sueldos no inferiores a $550.000, $605.000 y $645.000 para auxiliares, administrativos y técnicos respectivamente.
- Un bono mensual de hasta $56.950 para funcionarios con remuneración bruta menor a $689.730.
- Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias de diferentes montos según el nivel de ingresos.
- Bono de Escolaridad General y Adicional según el salario.
- Bono de Término de Conflicto también basado en el nivel de ingresos.
La Mesa del Sector Público espera que estas propuestas sean consideradas para el próximo año fiscal, enfocándose en mejorar las condiciones laborales y económicas de los trabajadores públicos.
