La Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, ha entregado las claves del proyecto de ley de conciliación de vida laboral, familiar y personal. El proyecto, presentado por los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de la Mujer y Equidad de Género, busca promover la corresponsabilidad parental y establecer el derecho a jornadas de trabajo remoto y trabajo híbrido para aquellos trabajadores con responsabilidades familiares.
La iniciativa busca garantizar la seguridad y salud laboral en ambas formas de trabajo, incluyendo la supervisión y fiscalización de las instituciones correspondientes. Se destaca la participación tripartita y el enfoque de género en la preparación del proyecto de ley, enfocándose especialmente en beneficiar a las mujeres, quienes suelen encargarse de las tareas de cuidado de menores y familiares.
El proyecto se suma a la ley que reduce la jornada laboral y contempla horarios flexibles de ingreso y días de feriado adicional compensados. Busca promover la equidad y condiciones justas en el mercado laboral, promoviendo el trabajo decente y el fomento de oportunidades para las mujeres.
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Entre los principales aspectos del proyecto se encuentran el derecho a jornadas híbridas, la acreditación de las labores de cuidado, la posibilidad de trabajo a distancia o teletrabajo, y la evaluación de condiciones laborales y riesgos psicosociales. Se garantiza que las combinaciones de jornadas no afecten el salario de los trabajadores.
El objetivo del proyecto es promover una conciliación efectiva entre el trabajo y la vida personal, permitiendo a los trabajadores cumplir con sus responsabilidades familiares sin perder sus derechos laborales.
