Históricamente ha existido una brecha laboral entre hombres y mujeres, en nuestro país, las mujeres representan una participación laboral de 55.2% contra más de un 70% que representan los hombres, en Magallanes esa brecha se ve presente.
Un leve aumento en la inserción, que ya es un paso importante para cambiar la cancha de juego, en donde las mujeres siguen en desventaja y eso también se ve reflejado en la diferencia salarial.
Desde la Seremi de Trabajo aseguran que van monitoreando el comportamiento de datos para tomar medidas que puedan equilibrar la inserción laboral y los sueldos, entre hombres y mujeres.
