Una encuesta realizada por la consultora Robert Half reveló que el mayor desafío para las mujeres profesionales que son madres es conciliar su vida familiar y laboral.
El estudio también identificó otros desafíos como la empleabilidad, el apoyo al regreso de una licencia médica y la seguridad psicológica.
Según la consultora, las empresas deben aprovechar el talento y las habilidades desarrolladas por las madres profesionales, como la inteligencia emocional, la capacidad de planificación y la eficiencia. Estas habilidades pueden generar beneficios en términos de productividad y retención de talento en las organizaciones.
