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jueves, 26/06/25

Autoridades laborales llaman a respetar derechos de trabajadores durante elecciones primarias

Entre ellos se encuentra el permiso legal de, al menos, tres horas para ausentarse de sus lugares de trabajo y ejercer su derecho a sufragio.

Con motivo de las elecciones primarias presidenciales que se realizarán este domingo 29 de junio, las autoridades laborales de la región de Magallanes recordaron a empleadores y trabajadores la normativa vigente en relación al derecho a sufragio y al feriado irrenunciable que rige para parte del comercio.

La Seremi del Trabajo, Jessica Bengoa Mayorga, enfatizó que los trabajadores que deban cumplir funciones durante la jornada electoral tienen derecho a ausentarse de su lugar de trabajo por al menos tres horas para ejercer su derecho a voto.

“Queremos recordar a todas las y los trabajadores que deben desempeñar funciones ese día, que tienen el derecho por ley a ausentarse por, al menos, tres horas para votar. Además, quienes hayan sido designados como vocales de mesa, miembros de colegios escrutadores o delegados de la Junta Electoral deben contar con permiso laboral sin descuentos en sus remuneraciones”, explicó la Seremi.

Por su parte, el director regional del Trabajo, Carlo Gorziglia Sain, aclaró que el feriado obligatorio e irrenunciable afecta a establecimientos comerciales que funcionan bajo una misma razón social, como malls, centros comerciales o strip centers.

“Estos locales deben cerrar sus puertas el sábado 28 de junio a las 21:00 horas y no podrán reabrir hasta el lunes 30 a partir de las 06:00 horas. El incumplimiento de esta normativa puede significar multas que van desde las 30 UTM ($2.036.550) hasta 150 UTM ($10.317.750), dependiendo del tamaño de la empresa”, advirtió.

En tanto, quienes no otorguen las tres horas mínimas para sufragar o para cumplir funciones electorales arriesgan sanciones que fluctúan entre 3 y 60 UTM, también en función del tamaño de la empresa.

Gorziglia recordó además que la Dirección del Trabajo fiscalizará durante la jornada electoral a nivel nacional, y estará atenta a las denuncias que puedan realizar trabajadores que vean vulnerados sus derechos.

Finalmente, ambas autoridades reiteraron el llamado a empleadores a respetar la legislación vigente y a facilitar la participación democrática, aunque se trate de una elección de carácter voluntario.

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