La Corporación Municipal, encargada de gestionar los recursos para el pago de sueldos de profesores y asistentes de la educación, nuevamente enfrenta desafíos financieros, poniendo en riesgo el pago completo de los salarios al finalizar el mes. Hasta el momento, solo se ha asegurado un 70% de los sueldos, generando preocupación y malestar entre los trabajadores del sector educativo.
En la última mesa de trabajo mensual, donde se abordan los temas relacionados con el pago de salarios, la falta de recursos se hizo más evidente. La Corporación Municipal lanzó críticas al Ministerio de Educación (MINEDUC), acusándolo de no proporcionar los recursos de transición necesarios para cubrir los compromisos salariales. La situación ha generado un llamado de los profesores para que el alcalde intervenga y busque soluciones concretas.
Desde la Secretaría Regional de Educación se emitió una respuesta con respecto a los fondos de transición, abordando la controversia en torno a la asignación de recursos. Además, se discutió sobre el traspaso al Sistema Local de Educación Pública (SLEP), y la Corporación Municipal proporcionó un documento detallado con información relevante al respecto.
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A pesar de la difícil situación financiera, el adelantamiento de las vacaciones como medida para hacer frente a la crisis no se contempla oficialmente en este momento, aunque se mantiene como una opción sobre la mesa.
