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martes, 27/02/24

Conoce los beneficios económicos destinados a mujeres trabajadoras y los requisitos para recibirlos

De acuerdo con un informe reciente del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de Chile, se ha identificado una diferencia salarial del 18,9% entre hombres y mujeres en el país.

Según uno de los informes más recientes del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en Chile se registra una brecha salarial de un 18,9% entre hombres y mujeres. Con el objetivo de abordar estas desigualdades, el Gobierno ha implementado una variedad de bonos dirigidos a las mujeres trabajadoras, a los cuales puedes postular.

¿Cuáles son los tres bonos para mujeres trabajadoras y sus requisitos?

Bono Mujer Trabajadora:

Este bono para mujeres trabajadoras tiene los siguientes requisitos para postular:

  • Ser Trabajadora dependiente.
  • Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  • Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
  • Acreditar una renta bruta inferior a $7.278.446 durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2023, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 606 mil 537 pesos mensuales.
  • Estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
  • No trabajar en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
  • No registrar solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven

El monto del beneficio varía según el tipo de pago (mensual o anual) y el salario bruto de la trabajadora. El monto máximo mensual es de $40.436, mientras que el monto máximo anual es de $606.537.

Para postular a este bono ingresa AQUÍ.

IFE Laboral

Los requisitos de este bono para trabajadores y trabajadoras son los siguientes:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
  • Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000)
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

Los montos del IFE Laboral varían por persona, de la siguiente manera:

  • Hombres entre 25 y 55 años, reciben el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez, reciben el 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.

Para postular ingresa AQUÍ

Subsidio Protege:

Los requisitos de este bono para madres trabajadoras son los siguientes:

  • Ser madres trabajadora, dependiente o independiente, que tenga a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.
  • Alternativamente, los padres trabajadores, dependientes o independientes, que tengan el cuidado personal de manera exclusiva, o aquel al que se le haya otorgado el cuidado personal de un niño o niña menor de dos años.
  • Madres y/o padres dependientes e independientes que tengan al cuidado de un niño mayor de 2 años, pero menor a 5 años, también podrán postular al subsidio mencionado.
  • Haberse reincorporado efectivamente al trabajo, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.

El bono entrega hasta tres pagos mensuales de $200.000 por causante. Para postular ingresa AQUÍ.

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