Con la reciente aprobaciรณn en la Sala del Senado del proyecto que busca mejorar las pensiones en Chile, la Seremi del Trabajo y Previsiรณn Social de Magallanes, Doris Sandoval Miranda, expresรณ su satisfacciรณn ante este importante avance. El proyecto, que ahora pasa a la Cรกmara de Diputados para su tercer trรกmite constitucional, busca transformar el sistema de pensiones en el paรญs, con un enfoque en la seguridad social y en el bienestar de los pensionados.
Sandoval destacรณ que la reforma beneficiarรก a mรกs de 18.000 pensionados en la regiรณn de Magallanes, donde un total de 15.170 personas reciben menos de $500.000 por su pensiรณn autofinanciada. Ademรกs, 13.500 pensionados, sumando la Pensiรณn Garantizada Universal (PGU), tambiรฉn perciben menos de esta cifra. โEste paso significativo que hemos dado en el Senado refleja nuestra capacidad de ponernos de acuerdo y de priorizar a quienes mรกs lo necesitan. Mรกs de 18.000 pensionados en Magallanes se verรกn beneficiados con esta reformaโ, seรฑalรณ Sandoval. La Seremi recalcรณ que muchos de estos pensionados, incluso con el aporte de la PGU, no alcanzan a cubrir lo que hoy es el salario mรญnimo en el paรญs, lo que pone de manifiesto la urgencia de mejorar este sistema.
El proceso continรบa en la Cรกmara de Diputados y Diputadas, que iniciarรก su votaciรณn este miรฉrcoles. โSeguimos haciendo un ferviente llamado a la unidad, a poner como prioridad a los pensionados de nuestra regiรณn, y a seguir avanzando para que este proyecto se convierta en una realidadโ, afirmรณ Sandoval.
La reforma propone la creaciรณn de un Seguro Social que otorgarรก dos prestaciones clave: el Beneficio por Aรฑo Cotizado y la Compensaciรณn a Mujeres por las mayores expectativas de vida. Ademรกs, introduce una nueva cotizaciรณn del 7% a cargo de los empleadores, que se sumarรก al 1,5% ya destinado al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), con lo que los empleadores totalizarรกn una cotizaciรณn de 8,5% en beneficio del trabajador.
La reforma propone que el 4,5% de esta cotizaciรณn vaya a la capitalizaciรณn individual, fortaleciendo las pensiones futuras, mientras que el 4% restante serรก administrado por el Seguro Social. De este porcentaje, el 2,5% se destinarรก a cubrir las contingencias del SIS (invalidez y sobrevivencia) y la compensaciรณn para mujeres por las mayores expectativas de vida, y el 1,5% financiarรก el Beneficio por Aรฑo Cotizado, una medida transitoria que mejorarรก las pensiones actuales.
Un aspecto relevante de la reforma es la Compensaciรณn a Mujeres, que garantizarรก que mujeres y hombres que se jubilan a los 65 aรฑos con el mismo ahorro reciban la misma pensiรณn, con un valor mรญnimo de 0,25 UF (aproximadamente $10.000 mensuales).
El Beneficio por Aรฑo Cotizado serรก accesible para mujeres con al menos 10 aรฑos cotizados, aumentando a 15 aรฑos de cotizaciรณn a medida que avance la implementaciรณn de la reforma. En el caso de los hombres, el umbral de acceso serรก de 20 aรฑos cotizados.
La reforma contempla la gradualidad de la nueva cotizaciรณn de 7% para alcanzar un total del 8,5%, que se implementarรก durante un perรญodo de 9 aรฑos. Sin embargo, este plazo podrรญa extenderse hasta dos aรฑos adicionales, en caso de que una evaluaciรณn externa de la Ley de Cumplimiento Tributario, que se realizarรก al tercer aรฑo, indique un menor efecto recaudatorio al esperado.