En el marco de su plan anual de actividades, funcionarios y funcionarias de la Delegación Presidencial Regional participaron en una charla informativa sobre la Ley Karin, iniciativa que busca promover entornos laborales más seguros, respetuosos y libres de acoso en el sector público y privado.
La jornada estuvo encabezada por Carlo Gorziglia, seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, y Viviana Ampuero, coordinadora de la Unidad Jurídica de la Dirección del Trabajo, quienes abordaron los principales alcances de la nueva normativa. La Ley Karin establece mecanismos claros para la prevención, denuncia, investigación y sanción de situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
“La normativa nos llama a establecer protocolos claros, participativos y ampliamente difundidos, que aseguren ambientes laborales respetuosos y libres de acoso. También se revisaron otras leyes laborales recientes que, en conjunto, refuerzan el concepto de trabajo decente”, señaló Gorziglia.
La ley recibe su nombre en memoria de Karin Araneda, una funcionaria pública que fue víctima de acoso laboral, y representa un compromiso del Gobierno por avanzar hacia espacios laborales donde la salud mental y física de las personas sea protegida activamente.
El delegado presidencial regional, José Ruiz Pivcevic, destacó la alta participación del funcionariado y relevó el compromiso del Ejecutivo con la dignidad laboral: “El Gobierno del Presidente Gabriel Boric ha puesto la dignidad de las personas en el centro de su agenda laboral. La Ley Karin es una expresión concreta de este compromiso, y su implementación requiere del involucramiento activo de todas y todos”.
Además, agregó que como Delegación tienen el deber de ser ejemplo en la generación de ambientes de trabajo seguros: “Agradezco a quienes impulsaron esta instancia y reitero nuestro compromiso con la implementación efectiva de una ley que viene a erradicar prácticas dañinas que por años han sido normalizadas en muchas organizaciones”.
La charla forma parte de un esfuerzo institucional por difundir e internalizar el enfoque de derechos laborales, en línea con una agenda gubernamental que promueve trabajo decente, igualdad y protección efectiva de los trabajadores y trabajadoras del país.
