Dreams Punta Arenas: primera empresa en la región con certificación en equidad de género

Este reconocimiento coloca a Dreams entre las 125 empresas a nivel nacional que han alcanzado esta distinción.

Dreams S.A., la principal cadena de entretenimiento con presencia en Magallanes y otras seis regiones del país, ha logrado un hito significativo al obtener la certificación Nch3262 en Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Este reconocimiento coloca a Dreams entre las 125 empresas a nivel nacional que han alcanzado esta distinción, de más de mil postulantes.

Dreams S.A., representada en su casino de Punta Arenas y con presencia en Iquique, Temuco, Valdivia, Puerto Varas, Coyhaique y en la Región de O’Higgins con el casino Monticello, ha dado un paso crucial en la industria de casinos de juegos en Chile. La certificación Nch3262, otorgada por la empresa certificadora Applus, destaca el compromiso de Dreams con la equidad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

La obtención de esta certificación se basó en varios factores determinantes:

  • Incorporación de mujeres en puestos de liderazgo: Fomentar el desarrollo profesional de las mujeres dentro de la empresa.
  • Capacitaciones en temas de género: Brindar formación continua a sus empleados en equidad de género.
  • Afrontar brechas salariales: Implementar medidas para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres.
  • Prevención del acoso sexual y laboral: Establecer mecanismos claros para la prevención de estos problemas en el lugar de trabajo.

Además de Magallanes, los casinos de Dreams en las regiones de Los Ríos, La Araucanía y Aysén se han convertido en las primeras y únicas empresas en sus respectivas zonas en obtener esta certificación. Patricio Herman, Gerente General de Dreams, señaló: “Esta certificación no solo refleja el compromiso continuo y profundo de Dreams con la mejora de las condiciones laborales y la equidad dentro de la empresa, sino también su determinación por tener un impacto positivo y duradero en la comunidad en general, estableciendo un modelo a seguir en la industria y en la región”.

La certificación en equidad de género y conciliación de la vida personal, laboral y familiar marca el inicio de una serie de iniciativas estratégicas que Dreams implementará a corto, mediano y largo plazo:

  • Promoción de la educación y sensibilización: Implementación de talleres y capacitaciones sobre equidad de género e inclusión para sus trabajadores.
  • Programas de mentoría: Desarrollo de programas que conecten a trabajadoras con líderes experimentadas dentro y fuera de la empresa, buscando empoderar a las mujeres en el ámbito laboral.
  • Iniciativas de impacto comunitario: Lanzamiento de programas de apoyo a emprendedoras locales y colaboraciones con organizaciones dedicadas a la equidad de género en las comunidades donde opera.

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