La Seremi del Trabajo, Doris Sandoval Miranda, junto al director regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Marcelo Triviño Álvarez, realizaron una visita a tres nuevas empresas de la región que han obtenido el Sello 40 Horas, una distinción otorgada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a las empresas que optan por reducir su jornada laboral antes del año 2028.
Las empresas beneficiadas son el centro de depilación láser Frantziska Spa, la consultora Tailor Servicios y el electroalmacén más antiguo de la región, Enrique Schadenberg. Estas micro y pequeñas empresas magallánicas han decidido, de manera voluntaria, mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras, promoviendo un ambiente laboral más saludable y equilibrado.
La Seremi del Trabajo, Doris Sandoval, destacó la importancia de este logro para la región, señalando: "A pesar de ser una región pequeña en población, somos una de las que más se ha destacado en la entrega de sellos 40 horas, lo que nos llena de orgullo. Esto nos acerca a un trabajo decente y a entregar más calidad de vida a los trabajadores. Es un paso más para mejorar el bienestar familiar y personal de quienes forman parte del mundo laboral en Magallanes".
Por su parte, el director del ISL, Marcelo Triviño, enfatizó que las micro y pequeñas empresas son las que están liderando la implementación de la jornada de 40 horas en la región: "Este tipo de medidas mejoran los ambientes laborales, mantienen a las personas en sus trabajos y contribuyen a una mayor calidad de trabajo y seguridad laboral. En definitiva, todos ganan". En la región, ya son 24 los empleadores que han adoptado esta medida, lo que resalta el compromiso de las empresas por el bienestar de su personal.
Las empresas que han implementado la jornada reducida han sido pioneras en la creación de un entorno de trabajo que prioriza el bienestar de las personas, no solo en términos de tiempo, sino también en cuanto a salud mental. La medida ha demostrado que el bienestar de los trabajadores se traduce en una mayor productividad y eficiencia.
María Pía Avendaño, directora ejecutiva de Tailor Servicios, y Francisca Sekulovic, dueña de Frantziska Spa, ambas destacaron cómo la reducción de horas laborales ha tenido un impacto positivo en sus equipos, mejorando tanto el clima laboral como los resultados de sus negocios.
