La empresa Sociedad Rentas Inmobiliarias Ltda. se certificó como un espacio laboral preventivo tras implementar exitosamente el programa "Trabajar con Calidad de Vida" de SENDA (Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol). Este programa tiene como objetivo promover la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en los lugares de trabajo, a través de la formación de equipos internos y la implementación de medidas para mejorar el bienestar en los centros laborales.
El proceso, que se extendió durante los últimos dos años, incluyó varias etapas. En primer lugar, la empresa participó en una capacitación en habilidades preventivas, lo que permitió la formación de un equipo interno encargado de implementar el programa. Además, se realizó una evaluación inicial para identificar áreas de mejora en el bienestar laboral, lo que permitió la creación de un diagnóstico de calidad de vida en el trabajo. Posteriormente, se entregó asesoría para elaborar un plan de acción y un protocolo de actuación frente a situaciones de consumo en el lugar de trabajo.
Avaro Díaz Roa, Encargado Territorial de SENDA, explicó que el programa también entrega recursos prácticos diseñados para fortalecer los factores protectores y reducir los riesgos en el entorno laboral. "Este proceso no solo ayuda a crear un ambiente de trabajo más saludable, sino que también contribuye a la prevención y a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores", señaló Díaz.
Eugenio Prieto Katunaric, Gerente General de Sociedad Rentas Inmobiliarias Ltda., valoró positivamente el trabajo conjunto con SENDA Magallanes, destacando que la implementación del programa "Trabajar con Calidad de Vida" ha sido beneficiosa para la empresa. "Nos queda el desafío de dar continuidad a este programa, que va directamente relacionado con las mejores condiciones para nuestras trabajadoras y trabajadores", expresó Prieto.
Por su parte, Carolina Bahamondez, Jefa de Gestión de Personas de Zona Austral, también destacó la colaboración durante todo el proceso, que permitió fortalecer las capacidades internas para asegurar la continuidad del programa. "Invito a otras empresas a inscribirse y participar en esta iniciativa, porque el aprendizaje adquirido no solo favorece a los trabajadores, sino también a sus familias y la comunidad en general", concluyó Bahamondez.
