Los funcionarios del CESFAM Juan Lozic de Puerto Natales, agrupados en la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal (AFUSAM), han iniciado movilizaciones en respuesta a diversas problemáticas que afectan el funcionamiento del centro de salud. Entre las principales razones expuestas destacan el escaso aporte municipal, la falta de insumos, problemas de infraestructura y deficiencias en el liderazgo de las jefaturas.
Mediante un comunicado, desde Afusam desplegaron los motivos de la movilización.
Escaso aporte municipal
El gremio ha denunciado que el traspaso de fondos desde el municipio hacia el CESFAM es insuficiente para cubrir las necesidades básicas del único centro de salud de la comuna. Esta situación limita la capacidad de ofrecer servicios de manera óptima a la comunidad, afectando la calidad de la atención.
Problemas de infraestructura
Otro de los puntos críticos señalados por AFUSAM es la falta de avances en el proyecto para la compra de módulos que permitirían habilitar más box de atención. A pesar de haber sostenido conversaciones con las autoridades, los funcionarios denuncian que los procesos burocráticos han dilatado la implementación de esta medida, generando hacinamiento y colapso en las agendas de atención.
Falta de insumos
El quiebre de stock de medicamentos y otros insumos indispensables para las atenciones en el CESFAM y a domicilio ha sido otro factor de preocupación. Los funcionarios aseguran que esta falta afecta gravemente la capacidad de responder adecuadamente a las necesidades de los pacientes.
Liderazgo y conflictos internos
Los funcionarios también expresaron su descontento con la forma en que se han manejado situaciones conflictivas por parte de las jefaturas, lo que ha generado un sentimiento de impunidad y tensiones en el ambiente laboral.
Estabilidad laboral
Por último, AFUSAM subrayó su compromiso con la estabilidad laboral, luchando por la regularización de los compañeros que trabajan a honorarios en Atención Primaria de Salud (APS). Sin embargo, pidieron mayor transparencia en los procesos de contratación, ya que consideran que las actuales prácticas generan malestar entre los trabajadores y deterioran el clima laboral.
La asociación de funcionarios hizo un llamado a las autoridades para que se tomen medidas urgentes que permitan solucionar estas problemáticas, con el fin de garantizar una mejor atención a la comunidad y mejorar las condiciones laborales de quienes trabajan en el CESFAM Juan Lozic.
