Durante el mes de mayo, el gobierno ha otorgado diversos beneficios económicos que resultan fundamentales para las familias, brindando apoyo crucial a su economía doméstica y contribuyendo a mantener la estabilidad financiera.
Estos bonos y subsidios alcanzan a diferentes segmentos de la población, incluyendo a mujeres de diversas categorías, como jóvenes, madres, jefas de hogar, trabajadoras y adultas mayores, entre otros.
¿Qué beneficios pueden recibir las mujeres en mayo?
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El subsidio denominado Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a mujeres trabajadoras que se encuentren en el rango de edad de 25 a 59 años y que pertenezcan al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).
Para realizar la solicitud, es necesario acceder al sitio web del Sence en cualquier fecha del año, pero se requiere contar con la Clave Única.
Asignación Maternal
La Asignación Maternal es otorgada a mujeres embarazadas que trabajen como empleadas o sean trabajadoras independientes, y que no estén recibiendo el Subsidio Maternal o Familiar.
Además, los trabajadores también pueden solicitarla en nombre de sus cónyuges embarazadas. A partir del lunes 1 de mayo, los montos asignados son los siguientes:
- $20.328 por carga para aquellos beneficiarios cuyos ingresos mensuales no superen los $429.899.
- $12.475 por carga para aquellos beneficiarios cuyos ingresos mensuales sean mayores a $429.899 pero no superen los $627.913.
- $3.942 por carga para aquellos beneficiarios cuyos ingresos mensuales sean superiores a $627.913 pero no excedan los $979.330.
Subsidio Protege
A partir del lunes 1 de mayo, se encuentra disponible el nuevo proceso de solicitud del Subsidio Protege, un beneficio dirigido a trabajadoras y trabajadores que sean madres o padres de niños menores de cinco años. Este subsidio otorga un pago de $200 mil por cada menor y tiene una duración de tres meses.
Para realizar la postulación, es necesario cumplir con las siguientes condiciones, las cuales se pueden completar a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl:
- Ser madre o padre trabajador, ya sea dependiente o independiente, y tener a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de 5 años. En el caso de los niños menores de 2 años, no es necesario contar con el derecho a sala cuna por parte del empleador.
- Tanto la madre como el padre trabajador deben estar empleados, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
- Cumplir con un mínimo de cotizaciones, que varía dependiendo del tipo de trabajador:
- Los trabajadores dependientes deben contar con al menos cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cotizaciones del mes anterior a la postulación.
- Los trabajadores independientes deben haber realizado cotizaciones como independientes en la última Operación Renta (2022) con aporte total o parcial.
En caso de que la solicitud del subsidio sea aceptada, el primer pago se realizará durante las primeras semanas de junio, y se repetirá por un total de tres pagos durante la duración del beneficio.
IFE Laboral
Después de que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) confirmara a Meganoticias.cl que las solicitudes para el IFE Laboral se ampliarán hasta el 30 de junio y que la cantidad de pagos se incrementó para ciertos beneficiarios, se inició un nuevo proceso de solicitud el pasado lunes 1 de mayo.
Para ser elegible y recibir los pagos, que tienen una duración de hasta tres meses, se deben cumplir las siguientes condiciones:
- Firmar un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de abril y el 31 de mayo.
- Haber estado desempleado durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- Tener un salario mensual bruto imponible igual o inferior a $1.230.000.
Las mujeres que cumplan con estas condiciones pueden recibir hasta $300.000 al mes, mientras que los hombres pueden recibir hasta $100.000 mensuales. Para postular, se puede acceder al proceso a través de www.subsidioalempleo.cl.
Bono por Hijo
El Subsidio por Hijo es una contribución económica que se brinda exclusivamente a las mujeres que son madres biológicas o adoptivas.
Es importante tener en cuenta que el pago no se realiza al momento del nacimiento del hijo, sino cuando la mujer beneficiaria alcanza los 65 años de edad y se jubila.
El monto a recibir comienza a generar rendimientos a partir de la fecha de nacimiento del hijo y corresponde al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, considerando el mes en que nació el niño. Para aquellos nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto es de $165.000.
Bono de Protección
El Subsidio de Protección, también conocido como Subsidio Dueña de Casa, es un valioso aporte económico dirigido a las familias por un período de dos años, aunque las mujeres son el grupo prioritario para recibirlo.
No es necesario postular para acceder a esta ayuda, pero es importante tener en cuenta que la solicitante debe haber aceptado la invitación para participar en uno de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos).
Según lo indicado por ChileAtiende, el beneficio se entrega “de manera gradual en el tiempo, dependiendo del período de ejecución del apoyo psicosocial (APS)”. Para este año, los montos del bono son los siguientes:
Los primeros 6 meses: $21.823. Desde el mes 7 hasta el mes 12: $16.608. Desde el mes 13 hasta el mes 18: $11.419. Desde el mes 19 hasta el mes 24: $16.828.
