Punta Arenas.– En el marco de la Ley N° 21.735 de Reforma de Pensiones, próximamente comenzará a regir un nuevo aporte previsional obligatorio equivalente al 1% del sueldo imponible, que deberá ser pagado por el empleador. Esta contribución irá aumentando gradualmente cada año hasta alcanzar el 8,5% en 2033.
Este nuevo porcentaje marca el inicio del Seguro Social Previsional, un fondo autónomo desde el cual se financiarán mejoras en pensiones actuales y futuras, y cuyo objetivo central es incorporar la solidaridad y el tripartismo al sistema, involucrando activamente al empleador. “Ya no será solo el trabajador quien aporte el 10% de su sueldo. Ahora, también el empleador participará con una cotización que comienza en 1% y es mucho más significativa que el antiguo 1,5% destinado al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia”, explicó la directora regional del IPS, Gloria Marín.
El aporte deberá efectuarse mensualmente dentro del plazo habitual, es decir, hasta el día 13 del mes siguiente si se paga por vía electrónica. Las plataformas de pago como Previred ajustarán sus formularios para facilitar esta nueva obligación. “Este pago se podrá realizar por la misma vía en que actualmente se cotiza el seguro de invalidez y sobrevivencia. Además, empleadores pueden revisar el cumplimiento de estas cotizaciones ingresando con su Clave Única en www.michileatiende.cl”, indicó Marín.
El nuevo esquema aplica a todos los trabajadores y trabajadoras con contrato de trabajo, y se enmarca en el propósito de la reforma de potenciar la formalidad laboral. “La reforma también contempla un bono por año cotizado, por lo tanto, mientras más se cotice, mayor será la bonificación para el trabajador”, puntualizó la directora regional.
Quienes deseen conocer más detalles pueden visitar los sitios oficiales:
